30 ऑक्टोबरच्या दुपारी, हाप चीनमध्ये "2020 CEO सीईओ विथ सीईओ" सोशल फॉर न्यू एम्प्लॉईज आयोजित करण्यात आले होते, ज्यामध्ये हाप ग्रुपचे संस्थापक आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी पीटर हँडस्टीन यांनी प्रेरणादायी भाषण दिले आणि सखोल देवाणघेवाण केली. नवीन कर्मचाऱ्यांचे स्वागत करताना साइटवर नवीन कर्मचारी.
दोन तासांच्या मेळाव्यात पीटरने नवीन कर्मचाऱ्यांसह स्वतःचा उद्योजक प्रवास शेअर केला, ज्यूंच्या रूपकाने त्यांना प्रेरणा दिली; "एका सफरचंदाने कापलेल्या बियाण्यांचे प्रमाण कोणालाही कळू शकते, परंतु एखादे बियाणे प्रजनन करू शकणाऱ्या सफरचंदांची अचूक संख्या कधीच मिळवू शकत नाही - ओसाड जमिनीत नाही तर मुबलक सूर्यप्रकाश आणि पाऊस असलेल्या सुपीक जमिनीत भरपूर ..." नवीन कर्मचारी असीम शक्यता असलेल्या बियासारखे आहेत, हापे सुपीक जमीन म्हणून काम करतात, बियाणे गुणवत्तापूर्ण वातावरणासह पोषित करतात आणि त्यांना विविध शक्यता प्रदान करतात.
सामाजिक वेळी, नवीन कर्मचार्यांनी स्वत: ची ओळख करून दिली, ज्यात काही गटाला अद्वितीय आणि मनोरंजक कल्पना देतात. अनेकांनी हे कबूल केले की हापमध्ये सामील होण्याच्या त्यांच्या निर्णयाची माहिती हापेच्या ब्रँड इमेजद्वारे एक दर्जेदार शैक्षणिक खेळणी ब्रँड म्हणून देण्यात आली. इतरांनी उघड केले की ते हापे खेळण्यांचे निष्ठावंत चाहते आहेत, ब्रँडच्या उत्कृष्ट कारागिरी, त्याची संस्कृती, तत्त्वज्ञान आणि बरेच काही जाणून घेण्यासाठी उत्सुक आहेत. एका नवीन कर्मचाऱ्याने हापेच्या भविष्यातील योजना आणि धोरणांमध्ये तिची मोठी आवड व्यक्त केली. बदल्यात, पीटरने सांगितले की हापे नेहमीच आंतरराष्ट्रीय कोन आणि दिशानिर्देशांकडे वळतील. सतत बदलणाऱ्या बाजारपेठेच्या वातावरणाचा सामना करत, स्थिर राहण्याऐवजी आणि त्याच्या गौरवावर विश्रांती घेण्याऐवजी, हापे बाजारपेठेतील ट्रेंडचे सक्रियपणे पालन करेल, जगभरातील ग्राहकांमध्ये अधिक संप्रेषण आणि जागरूकता प्राप्त करण्यासाठी त्यानुसार समायोजन करेल.
दरम्यान, पीटर मदत करू शकला नाही परंतु त्याच्या साथीदारांचा विचार करू शकला, जे हापेच्या उत्पत्तीपासून त्याच्याबरोबर आहेत. त्यांनी नमूद केले की 10 वर्षांपेक्षा जास्त काळ गटात काम केलेल्या कर्मचाऱ्यांचे प्रमाण 25%पर्यंत पोहोचते, जे उद्योगातील इतर अनेक कंपन्यांच्या तुलनेत खूप जास्त आहे. हापे हे एक मोठे, उबदार कुटुंब आहे जे दरवर्षी आपल्या नवीन कर्मचार्‍यांचे स्वागत करण्यास भाग्यवान आहे आणि हे हापे कुटुंबातील प्रत्येक सदस्याला आदराने पाळते. पीटरच्या दृष्टीकोनातून, जुने कर्मचारी हापेचा कणा आहेत आणि नवीन कर्मचारी ताजे रक्त आहेत. पाठीच्या कण्याशिवाय कोणीही जगू शकत नाही, परंतु ताज्या रक्ताशिवाय जीवनशक्तीचा अभाव आहे - जे एखाद्या व्यक्तीसाठी खरे आहे आणि कंपनीसाठी देखील खरे आहे. खरं तर, आमच्या नवीन कर्मचाऱ्यांची जिज्ञासा आणि उत्कटतेने आम्हाला हलवत राहण्यासाठी आणि सुधारण्यासाठी प्रोत्साहित करते. शिवाय, नवीन कर्मचारी आमच्या प्रिय जुन्या लोकांकडून शिकतात, ज्ञान आणि अनुभव मिळवतात, ज्यामुळे, दिग्गजांना नवीन कल्पना आणि पद्धती शोधण्यासाठी प्रेरणा मिळते.
हाप होल्डिंग एजी
हापे, ("हा-पे"), शाश्वत साहित्यापासून बनवलेल्या उच्च दर्जाचे बाळ आणि मुलांच्या लाकडी खेळण्यांची रचना आणि निर्मिती करण्यात अग्रेसर आहे. इको-फ्रेंडली कंपनीची स्थापना जर्मनीमध्ये संस्थापक आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी पीटर हँडस्टीन यांनी 1986 मध्ये केली.
हापे कडक नियंत्रण प्रणाली आणि जागतिक दर्जाच्या उत्पादन सुविधेद्वारे गुणवत्तेचे उच्चतम मानके तयार करतात. हाप ब्रँडची विक्री विशेष किरकोळ, खेळण्यांची दुकाने, संग्रहालयातील भेटवस्तूंची दुकाने, शाळा पुरवठा स्टोअर्स आणि 60 पेक्षा जास्त देशांमध्ये निवडक कॅटलॉग आणि इंटरनेट खात्यांद्वारे केली जाते.
हापे यांनी खेळण्यांचे डिझाइन, गुणवत्ता आणि सुरक्षिततेसाठी प्रतिष्ठित स्वतंत्र खेळणी चाचणी गटांकडून असंख्य पुरस्कार जिंकले आहेत. Weibo वर आम्हाला देखील शोधा (http://weibo.com/hapetoys) किंवा फेसबुकवर आम्हाला "लाइक" करा
अधिक माहितीसाठी
कॉर्पोरेट पीआर
दूरध्वनी: +86 574 8681 9176
फॅक्स: +86 574 8688 9770
ईमेल: PR@happy-puzzle.com
पीटर यांनी सांगितले की, हापे यांनी नेहमीच प्रतिभेवर भर दिला आहे आणि यावर्षी, प्रतिभा प्रशिक्षण कार्यक्रमांची एक मालिका त्यांच्या उत्कृष्ट विकासासाठी एक उत्कृष्ट व्यासपीठ तयार करण्यासाठी आयोजित केली गेली आहे. सामाजिक बंद करण्यासाठी, पीटरने आईनस्टाईन, जागतिक कीर्तीचे शास्त्रज्ञ उद्धृत केले, "मला माहित आहे की मला माहित नाही", उपस्थित प्रत्येकाला विनम्र राहण्यासाठी, शिकत राहण्यासाठी आणि प्रत्येक कोपऱ्यात दर्जेदार हाप खेळणी देण्यासाठी हात जोडून काम करण्यास प्रोत्साहित केले. जगातील आणि जगभरातील प्रत्येक मुलासाठी आनंद आणा.
पीटर आणि नवीन कर्मचाऱ्यांसाठी खुल्या मनाच्या देवाणघेवाणीचा आनंद घेण्याची आणि एकमेकांबद्दल अधिक जाणून घेण्याची सामाजिक एक उत्तम संधी होती आणि यामुळे कंपनीच्या संस्कृती, तत्त्वज्ञान आणि विकासाच्या दिशेबद्दल नवीन कर्मचाऱ्यांची जागरूकता वाढलीच, पण ती पुढे गेली. प्रतिभा प्रशिक्षण कार्यक्रमाची अंमलबजावणी. शेवटी, हापे आपल्या सर्व कर्मचाऱ्यांसाठी एक चांगले वातावरण निर्माण करण्याचा प्रयत्न करते, त्यांना त्यांची स्वप्ने साकार करण्यास मदत करते आणि पर्यायाने हापेच्या दीर्घकालीन विकास आणि यशास प्रोत्साहन देण्यात मदत करते.
पोस्ट वेळ: जुलै -21-2021